Crediamo nell’importanza di riconoscere e valutare le prestazioni individuali dei membri del nostro team, in quanto ciò guida i nostri risultati collettivi e massimizza il pieno potenziale di Forvis Mazars. Il nostro processo di valutazione della performance ci permette di far sentire apprezzati i nostri collaboratori.
Crediamo nell’importanza di riconoscere e valorizzare la performance individuale delle nostre persone, perché è ciò che guida i risultati collettivi e permette di esprimere appieno il potenziale di Forvis Mazars.
I nostri vantaggi
Per supportare le nostre persone offriamo alcuni benefit aggiuntivi:
Smart working
Orario di lavoro flessibile e lavoro fuori dall'ufficio fino a 3 giorni a settimana
Ticket restaurant
Buoni pasto per ogni giorno lavorato, anche in smart working per i lavoratori dipendenti
Attività sportive e eventi aziendali
Incontri periodici dopo il lavoro, feste aziendali, iniziative sportive e solidali
Abbonamento annuale ai mezzi pubblici urbani
Salute e benessere
Benessere psicologico, Assicurazione integrativa per le spese mediche, convenzione carta famiglia
Convenzionali aziendali
Sconti e offerte vantaggiose con partner come palestre, hotel e altri servizi
Ultime notizie
Esplora le ultime notizie su Forvis Mazars.
International Mobility: scopri l’esperienza di Antonio
Ciao Antonio: presentati
Intervista a Elisa: una Mazarian da 110 e lode!
Ciao Elisa, presentati
International Mobility: scopri l’esperienza di Marco
Tutti i miei nuovi colleghi si sono dimostrati fin da subito molto ospitali e disponibili ad aiutarmi sia dal punto di vista lavorativo che personale, coinvolgendomi nelle loro vite e permettendomi, allo stesso tempo, di migliorare l’utilizzo dell’inglese.